Previdência

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Além de ser um benefício para os funcionários de sua empresa conseguirem manter uma renda apropriada após a aposentadoria, estimular a produtividade e a retenção de profissionais talentosos, um plano de previdência complementar aberta traz benefícios fiscais a empresa.

  • Contribuições feitas ao plano pela empresa podem ser deduzidas como despesa operacional na apuração do IRPJ e da CSLL (Contribuição Social sobre o Lucro Líquido) até o limite de 20% da folha salarial dos contribuintes do plano.
  • Isenção no recolhimento de encargos trabalhistas sobre as contribuições que fizerem ao plano.

 
Considerando estes fatores positivos, consulte-nos para elaborar um plano sob medida para sua empresa !

 

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